• <optgroup id="4sq2u"></optgroup>
  • <input id="4sq2u"></input>
  • <input id="4sq2u"><tt id="4sq2u"></tt></input>
    <input id="4sq2u"></input>
  • <input id="4sq2u"><acronym id="4sq2u"></acronym></input>
  • <menu id="4sq2u"><u id="4sq2u"></u></menu>
  • <input id="4sq2u"></input>
  • <input id="4sq2u"><acronym id="4sq2u"></acronym></input>
  • <input id="4sq2u"><u id="4sq2u"></u></input>
  • <object id="4sq2u"><button id="4sq2u"></button></object><menu id="4sq2u"></menu><menu id="4sq2u"></menu>

    蘇高新集團

    英才計劃
      您現在的位置:首頁 > 人才發展 > 英才計劃
    英才計劃

    深入貫徹落實科學發展觀,堅持人才第一資源理念,按照“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”方針要求,進一步深化集團干部人事制度改革,創新青年優秀人才引進、培養和激勵機制,加大重點高校優秀畢業生的引進、培養和使用,根據集團中長期戰略發展規劃按照“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則,以提高專業水平和創新能力為核心,以主導產業和緊缺專業人才為重點,組織實施全國重點高校優秀畢業生選聘計劃,制定實施相應的人才激勵政策,促進其盡快成長,建成一支高素質的青年專業技術領軍人才隊伍。

    英才培養體系

    1.英才是指經由集團人力資源部通過校園招聘,并正式簽訂勞動合同的應屆碩士畢業生。英才培養期為五年,培養期內享受特殊政策待遇。
    2.集團人力資源部與用人單位要根據英才的專業優勢和綜合能力,結合本人意愿,科學制定其職業生涯發展規劃,明確發展方向,并提供適當的教育培訓和實踐機會,鼓勵其發揮所長、創造性開展工作。
    3.英才培養期內安排輪崗調整,培養復合型人才,不斷提升綜合素質和工作能力,打造一支凝聚團結、精誠干事的隊伍。
    4.英才將納入人才工程導師制培養結對計劃,由經驗豐富的領導干部擔任其導師,開展管理技術傳幫帶,提高其職業能力,促進其健康快速成長。
    5.英才簽訂勞動合同后,公司安排發放一次性安家費,享受每月的學習津貼和住房補貼。

    一本道无码字幕在线看