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     蘇高新集團
    [政策前沿]天津公布國有控股混合所有制企業員工持股試點方案
    發稿時間:2017-05-03  作者:人民網  來源:人民網  文字大小:[][][]

    5月2日,天津國資委、財政局、證監局聯合發文,對天津國有控股混合所有制企業員工持股試點工作作出規定。

    根據這份名為《天津市開展國有控股混合所有制企業員工持股試點的實施意見》,市國資委將通過比選確定5到10戶試點企業,優先選擇現有的國有控股混合所有制企業引入員工持股。

    試點企業主要適用三類企業:一是現有的國有控股混合所有制企業需引入員工持股的;二是國有企業改制為混合所有制企業時,需同步引入員工持股的;三是國有企業與外部非公有資本共同出資新設國有控股的混合所有制企業時,需同步引入員工持股的。同時,優先支持人才資本和技術要素貢獻占比較高的轉制科研院所、高新技術企業、科技服務型企業開展員工持股試點。

    按照《實施意見》,對于現有的國有控股混合所有制企業擬開展員工持股試點的,應滿足4個條件:一是主業處于充分競爭行業和領域的競爭類企業;二是股權結構合理,非公有資本股東所持股份不低于10%,公司董事會中有非公有資本股東推薦的董事;三是公司治理結構健全,建立市場化的勞動人事分配制度和業績考核評價體系,形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制;四是上一年度營業收入和利潤90%以上來源于所在企業集團外部市場。

    對于持股員工,《實施意見》提出,參與持股人員應為在關鍵崗位工作并對公司經營業績和持續發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨干,且與本公司簽訂了勞動合同。新設的國有控股混合所有制企業參與持股的員工應及時與原企業解除勞動關系。

    《實施意見》特別強調,市委、市政府及其所屬部門、機構任命的國有企業領導人員和區委、區政府及其所屬部門、機構任命的國有企業領導人員均不得持股。外部董事、監事(含職工代表監事)不參與員工持股。如直系親屬多人在同一企業時,只能一人持股。員工入股應主要以貨幣出資,并按約定及時足額繳納。試點企業、國有股東不得向員工無償贈予股份,不得向持股員工提供墊資、擔保、借貸等財務資助。持股員工不得接受與試點企業有生產經營業務往來的其他企業的借款或融資幫助。

    至于持股比例,該《實施意見》指出,員工持股總量原則上不高于公司總股本的30%,單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%。實施員工持股后,應保證國有股東為最大股東,且其持股比例不得低于公司總股本的34%。

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